5月22日，长松寺举行了一场《情感融通——情商修炼与应用培训》的专题培训活动。

此次培训旨在帮助员工提升自我认知，促进团队和谐、提高工作效率及高效与客户沟通。培训从情商的底层逻辑、情商工具掌握、情商在工作中的应用及个人情商修炼四个方面进行了深入探讨和实践。

培训伊始，讲师首先介绍了情商的基本概念和重要性，强调了情商作为现代人必备能力的地位。

随后，讲师深入剖析了情商的底层逻辑——情商框架，包括看见自己、对自己做点啥、看见他人、对他人做点啥等四个维度。通过生动的案例分析和互动讨论，员工们对情商有了更为清晰的认识。

在掌握工具——情商能力的提升环节，讲师介绍了一系列实用的情商提升方法和工具，如自我察觉、自我管理、社会意识、高情商沟通框架等。员工们通过小组讨论，积极实践这些方法和工具，并在互动中分享了自己的心得和体会。

下午，培训进入了情商在工作中的应用部分。讲师用不同情境框架，让员工结合自己的实际情况，模拟情商在团队协作、客户服务和冲突解决等方面的应用。并通过学会了如何在实际工作中运用情商，提升工作效率和团队凝聚力。

在个人情商修炼环节，讲师引导员工们思考如何在日常生活中不断提升自己的情商。通过角色扮演，在实战中学会了如何高情商沟通，员工们不仅增进了彼此的了解，也激发了自我提升的动力。

培训结束后，长松寺举行了激动的颁奖仪式，对在培训中表现突出的队伍进行了表彰。

最后，长松寺副总经理李欣怡发表了讲话，肯定了培训的成功和员工们积极参与、深入思考的态度。相信，通过不断的学习和提升，我们都会成为更好的自己，长松寺这个大家庭也会变得更加和谐、高效。

此次《情感融通——情商修炼与应用培训》不仅提升了员工们的情商能力，也促进了团队之间的交流和合作。 

长松寺将继续关注员工成长，为员工提供更多学习和提升的机会，共同推动公司的持续发展。